Partecipa al Recruitment Day Hilton il 6 febbraio e candidati per posizioni in Food & Beverage, Cucina e Front Office.
A seguito del successo delle precedenti edizioni, anche quest’anno torna il Recruitment Day di Hilton, un importante evento di selezione del personale nel settore dell’ospitalità. Forte della sua continua crescita, Hilton è alla ricerca di circa 300 Team Member da inserire nei numerosi hotel presenti in Italia, incluse alcune tra le più rinomate strutture del Paese. Le posizioni sono principalmente aperte per ruoli nel Food & Beverage, in Cucina e nel Front Office.
L’evento si terrà il prossimo 6 febbraio nei prestigiosi hotel di quattro città italiane: l’Hilton Molino Stucky Venice a Venezia, l’Hilton Sorrento Palace a Sorrento, l’Hilton Lake Como nella provincia lombarda e il Rome Cavalieri, A Waldorf Astoria Hotel nella capitale. A seguito del successo ottenuto nella scorsa edizione, anche quest’anno il Recruitment Day seguirà la stessa modalità di svolgimento dei colloqui, che saranno effettuati in presenza direttamente con i recruiter di Hilton.
Fausto Ciarcia, Regional HR Director for Continental Europe, Hilton, ha commentato: “Cerchiamo persone appassionate del mondo dell’ospitalità che desiderano far parte di una prestigiosa realtà come Hilton, ormai presente in Italia con numerose e rinomate strutture. Le posizioni attualmente aperte coinvolgono diversi settori, dal Food & Beverage al Front Office, nei vari hotel della penisola. Le candidature sono aperte anche per coloro che non hanno esperienza nel settore dell’ospitalità e che vogliono mettersi in gioco in questo ambito”.
Le proprietà attualmente alla ricerca di nuovi Team Member si trovano in diverse regioni d’Italia. A Roma si terranno i colloqui per Rome Cavalieri, A Waldorf Astoria Hotel; Aleph Rome Hotel, Curio Collection by Hilton; Hilton Rome Airport; Hilton Garden Inn Rome Airport; Hilton Rome Eur La Lama e Sulià House Porto Rotondo, Curio Collection by Hilton. A Como si svolgeranno i colloqui per Hilton Milan; Hilton Lake Como; Grand Hotel Villa Torretta Milan Sesto, Curio Collection by Hilton; DoubleTree by Hilton Milan Malpensa; Hilton Garden Inn Milan Malpensa; Hilton Garden Inn Milan North; DoubleTree by Hilton Brescia e Hilton Resort Torino. A Venezia ci saranno i colloqui per Hilton Molino Stucky Venice, mentre a Sorrento si svolgeranno quelli per Hilton Sorrento Palace.
Entrare in Hilton significa far parte di un’azienda riconosciuta al mondo per la sua cultura del lavoro inclusiva e di valore. Per due anni consecutivi, Hilton è stata classificata da Great Place to Work al primo posto tra i migliori ambienti di lavoro in Italia ed è stata anche nominata tra i Best Workplaces for Women della penisola nel 2024, guadagnandosi questo riconoscimento per il secondo anno. Lo scorso anno, Hilton ha inoltre festeggiato l’ottavo anno consecutivo come prima azienda del settore alberghiero nella lista dei migliori ambienti di lavoro al mondo (di Great Place to Work e Fortune).
Pilastro portante della cultura del lavoro di Hilton è l’inclusività: l’azienda si impegna a rappresentare tutte le diverse comunità nel mondo, creando un luogo di lavoro aperto a tutti e in cui tutti possano crescere. Hilton offre infatti ai propri Team Member percorsi di crescita personalizzati attraverso un’ampia selezione di strumenti formativi, corsi e qualifiche online, oltre a opportunità di cross-exposure tramite l’Hilton Exchange Program, che consente trasferimenti temporanei tra i diversi reparti dell’hotel o con altre strutture del gruppo. L’azienda offre inoltre programmi di mentoring e leadership a tutti i Team Member, incluse le figure in stage e in apprendistato.
I candidati che entreranno a far parte di Hilton avranno accesso ai diversi benefit che l’azienda offre ai propri Team Member. Tra questi, il Go Hilton Team Member Travel Program, che offre sconti vantaggiosi negli hotel Hilton di tutto il mondo, e Care for All, una piattaforma di strumenti e risorse per supportare il benessere mentale e le cure dei Team Member.
Partecipare al Recruitment Day è molto semplice: basta consultare le posizioni disponibili sul portale dedicato all’evento e candidarsi a quelle di proprio interesse, allegando il curriculum aggiornato. Dopo che lo staff di LavoroTurismo, organizzatore dell’evento, avrà esaminato le candidature, i profili più in linea saranno invitati a tenere un breve colloquio telefonico. Successivamente, i candidati che avranno superato questo primo momento potranno sostenere il colloquio in presenza, a seconda della struttura scelta.
